Звернення з нагоди Дня охорони праці в Україні

Звернення

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2017 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

Відповідно до Указу Президента від 18.08.2006  № 685/2006,  Всесвітній день  охорони праці, 28 квітня,  визначено  Днем  охорони праці  в  Україні.

За рекомендацією Міжнародної організації праці девіз цьогорічного Всесвітнього  дня  охорони  праці – «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці».

Найперспективнішою моделлю економічного зростання України є прискорення її інтеграції у світові торговельно-економічні та фінансові структури. Знайти своє достойне місце в рейтингу розвинених країн наша країна  зможе лише завдяки функціонуванню системи збору реальних,  вірогідних, загальновизнаних безпекових показників трудової діяльності громадян.

Травматизм на  виробництві є недостатньо усвідомленою проблемою нашого суспільства, для розв’язання якої потрібні систематичні та всебічні зусилля. За офіційними даними, у середньому щороку на виробництві гинуть 400 осіб і 5 тис. травмуються, із них більш ніж 1 тис. жінок. Приблизно 500 працівників стають інвалідами.

Показово, що співвідношення  показників загального травматизму і  травматизму  зі смертельними наслідками в  Україні не відповідає закономірностям, що є у світі.  Частота випадків  смертельного травматизму в  Україні вища  і становить майже 7% від загальної кількості травмованих, водночас як у країнах Заходу вона дорівнює 0,08–0,12%.  Це можна пояснити нереєструванням значної кількості виробничих травм.

Істотні труднощі  та  перешкоди виникають під час порівняння таких статистичних даних у країнах світу.  Це зумовлено відмінностями між  законодавствами різних країн, їхніми правилами та системами класифікації, особливостями збору даних і підготовки статистичної документації.

Крім того, у статистиці виробничого травматизму не враховано осіб, які працювали за цивільно-правовими угодами, оскільки ці показники потрапляють у категорію випадків, не пов’язаних з виробництвом.

Необхідність об’єктивної оцінки умов праці за факторами небезпеки зумовлена в Україні законодавчою нормою,  яка  зобов’язує роботодавця інформувати  працівників про умови праці  на робочому  місці, в яких вони здійснюватимуть чи здійснюють трудову діяльність,  про всі  небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що реально чи потенційно можуть впливати на них і спричиняти відповідні негативні наслідки, загрожувати їхньому життю та здоров’ю.

Систематичний і достовірний збір даних про стан охорони праці і травматизм на виробництві є об’єктивним підґрунтям для здійснення аналізу всіх аспектів травматизму й розроблення фахівцями заходів із профілактики на рівні підприємств, регіонів і держави.

Оптимізація та підвищення точності збору даних з використанням новітніх інформаційних  систем дасть змогу чіткіше  визначати пріоритети в державній політиці у сфері охорони праці, раціонально  використовувати людські та матеріальні ресурси й підвищувати рівень безпеки на виробництві.

Водночас для України важливим завданням є налагодження системи широкого доступу до даних про стан охорони праці, виробничий травматизм і професійні захворювання на рівні регіонів, фондів соціального страхування та  держави.  Відкритість і  доступність такої  інформації значно  підвищить ефективність використання даних  та культуру профілактики  й сприятиме створенню безпечних робочих місць.   На цьому наголошено в  Глобальній стратегії з безпеки та гігієни  МОП / ILO-OSH 2003 Global Strategy on Occupational Safety and Health, яку Міжнародна організація праці ухвалила 2003 року.

Фактично в  усіх  країнах світу  й  міжнародних організаціях  дослідження (аналіз) та оцінку ризиків для життя і здоров’я працівників розглядають як основний механізм профілактики виробничого травматизму та  професійної захворюваності. Ефективне  впровадження  цього  механізму у вітчизняну практику  управління  охороною  праці  можливе лише за наявності статистичних даних, що відображають реальний стан виробничого травматизму в Україні. Особливо це стосується використання кількісних методів оцінювання виробничого та професійного ризиків.

На міжнародному рівні уніфікація національних систем реєстрації  й  повідомлення даних про безпеку та гігієну праці дасть змогу зосередити спільні зусилля  на  виконанні  завдань, визначених  у стратегії ООН  Цілі сталого розвитку 2016–2030.
Зокрема, завдання «Захищати трудові  права і сприяти забезпеченню на-дійних  і безпечних  умов  праці  для  всіх трудящих, включаючи трудящих-мігрантів, особливо жінок-мігрантів, та осіб,  які не мають стабільної зайнятості» окреслено  в  Цілі 8 «Сприяння поступальному, всеохоплюючому та сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх».