Служба персоналу та спецроботи
- Інформація
- Начальник
- Структура
- Положення
- Звіти про роботу
- Нормативні акти
- Вакансії
- Для участі в конкурсі
- Оголошення конкурсу
- Результати конкурсу
- Архів оголошених конкурсів
- Протоколи засідань конкурсної комісії
- Колективний договір
- Перелік осіб призначених відповідно до ЗУ «Про правовий режим воєнного стану»
- Оргструктура міськради
Адреса: пл. Поштова, 3, каб. 209, 210
Телефон: (0312) 61 45 56, 42 80 31(123, 122)
E-mail: kadry@rada-uzhgorod.gov.ua
Графік роботи:
| Робочі дні |
Вихідні дні |
|
Понеділок – П’ятниця |
Субота, |
|
Обідня перерва з 12.00 до 13.00 |
|
| Макара Олена Михайлівна |
|
Біографічна довідка Вищу освіту здобула в Ужгородському національному університеті та у Львівському регіональному інституті державного управління при Президентові України. Трудову діяльність в Ужгородській міській раді розпочала у 2011 році. Працювала на посадах начальника загального відділу та керуючого справами виконкому. На посаді начальника служби персоналу та спецроботи – з грудня 2020 року. |
| Посада | П.І.Б. | Контакти | Адреса | Час прийому |
| Начальник служби | Макара Олена Михайлівна | kadry@rada-uzhgorod.gov.ua
61 45 56, 42 80 31(123, 122) |
пл. Поштова, 3 Кабінет №208, №209 |
Пн.-Чт. - 8.00-17.00 (обідня перерва 12.00-13.00) Пт.- 8.00-14.00 (без обідньої перерви) |
| Заступник начальника служби | Сідун Лариса Миколаївна | |||
| Головний спеціаліст | Куцик Віталія Михайлівна |
П О Л О Ж Е Н Н Я
про службу персоналу та спецроботи
1. Загальні положення
1.1. Служба персоналу та спецроботи (далі – служба) є виконавчим органом міської ради без права юридичної особи і діє як самостійний структурний підрозділ; утворюється міською радою, підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові та керуючому справами виконкому відповідно до розподілу повноважень.
1.2. У своїй діяльності служба керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про доступ до публічної інформації» та іншими законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, відповідними рекомендаціями Нацдержслужби, Мінсоцполітики, Мінюсту та Пенсійного фонду, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, Положенням про режимно-секретний підрозділ, Положенням про технічний захист інформації в Україні, регламентом виконкому, інструкцією з діловодства у виконавчих органах міської ради та цим Положенням.
1.3. Служба має свою печатку із назвою.
2. Основні завдання
2.1. Основним завданням служби є реалізація державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування з питань кадрової роботи, нагород, захисту державної таємниці, технічного захисту інформації та запобігання корупції.
2.2. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.
2.3. Задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання.
2.4. Прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, забезпечення їх безперервного навчання.
2.5. Документальне оформлення проходження служби в органах місцевого самоврядування та трудових відносин.
3. Повноваження
3.1. Забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування в міській раді, разом з відповідними структурними підрозділами узагальнює практику роботи з персоналом, вносить міському голові пропозиції щодо її вдосконалення.
3.2. Разом з іншими структурними підрозділами органу виконавчої влади розробляє річні плани роботи з персоналом, визначає щорічну та перспективну (на 5 років) потребу в кадрах, формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та керівників підпорядкованих установ, забезпечує укладання відповідних угод із закладами освіти.
3.3. Здійснює організаційну роботу щодо прийняття та проходження служби в органах місцевого самоврядування відповідно до вимог чинного законодавства.
3.4. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад посадових осіб місцевого самоврядування.
3.5. Проводить роботу з резервом кадрів, а також здійснює організаційно- методичне керівництво формуванням кадрового резерву.
3.6. Приймає від претендентів на посади посадових осіб місцевого самоврядування відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.
3.7. Здійснює антикорупційний контроль при прийнятті кандидатів на службу в органи місцевого самоврядування.
3.8. Вивчає разом з іншими підрозділами особисті, професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в міській раді, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби, ознайомлює із Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів.
3.9. Розглядає та вносить міському голові пропозиції щодо проведення стажування кадрів на посадах посадових осіб місцевого самоврядування, готує разом з відповідними підрозділами документи для організації стажування, здійснює контроль за його проведенням.
3.10. Готує документи про призначення на посади та звільнення з посад працівників.
3.11. Оформляє документи про прийняття Присяги та присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування, вносить про це записи до трудових книжок.
3.12. Обчислює стаж роботи та служби в органах місцевого самоврядування, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років та наданням відпусток відповідної тривалості, складає графіки щорічних відпусток працівників.
3.13. Планує та регулює професійний, кваліфікаційний рівень розвитку
персоналу органу місцевого самоврядування, організовує підготовку,
перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, а також разом з керівниками виконавчих органів міської ради організовує регулярне навчання працівників міської ради та виконкому.
3.14. Готує документи для заохочення та нагородження працівників, веде відповідний облік.
3.15. У межах своєї компетенції здійснює заходи для забезпечення трудової дисципліни, оформляє документи, пов’язані з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу.
3.16. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових карток працівників.
3.17. Оформляє і видає службові посвідчення та довідки з місця роботи працівника, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.
3.18. Готує документи для відрядження працівників.
3.19. Здійснює організаційне забезпечення і бере участь у роботі атестаційної комісії та проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань і обов’язків.
3.20. Разом з іншими структурними підрозділами здійснює контроль за дотриманням Законів України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про державну таємницю”, “Про доступ до публічної інформації”, “Про запобігання корупції” та інших актів законодавства з питань кадрової роботи, державної служби, нагород, державної таємниці та технічного захисту інформації.
3.21. Забезпечує захист персональних даних та доступ до публічної інформації.
3.22. Вживає заходів щодо підтримки корпоративної культури, а також формування іміджу та престижу служби в органах місцевого самоврядування.
3.23. Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного щорічного подання посадовими особами місцевого самоврядування відомостей про доходи, зобов’язання фінансового характеру та належне їм майно, в тому числі і за кордоном, щодо себе і членів своєї сім’ї.
3.24. Здійснює комплекс заходів по забезпеченню охорони державної таємниці, веде секретне діловодство, забезпечує установлений порядок обліку, розмноження, розсилки і зберігання секретних документів. 3.25. Здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних у виконавчому комітеті міської ради;
4. Права та обов’язки
4.1. Для здійснення повноважень та визначених завдань служба має право:
4.1.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на службу завдань.
4.1.2. Брати участь у засіданнях дорадчих та колегіальних органів, нарадах, що проводяться у виконкомі та міській раді у разі розгляду на них питань, що належать до компетенції служби.
4.1.3. На підвищення кваліфікації, забезпечення сучасними засобами комп’ютерної техніки, поновлення необхідного програмного забезпечення,
законодавчими та іншими нормативними актами, посібниками із сучасного діловодства та новими словниками.
4.1.4. Отримувати від працівників міської ради та структурних підрозділів усні та письмові пояснення з питань, які виникають під час проведення службових розслідувань (перевірок), пов’язаних із корупційними правопорушеннями.
4.1.5. Перевіряти і контролювати дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю та службу в органах місцевого самоврядування в міській раді.
4.1.6. Брати участь у нарадах та інших заходах з питань кадрової роботи, що проводяться в міській раді та підпорядкованих їй установах.
4.2. Обов’язки:
4.2.1. Дотримуватися законодавства України, вимог даного Положення, змісту посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
4.2.2. Дотримуватися етичного кодексу поведінки посадової особи місцевого самоврядування.
4.2.3. Підвищувати професійний рівень.
5. Керівництво та структура
5.1. Керівництво службою здійснює начальник, який призначається і звільняється з посади міським головою у відповідності із Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
5.1.1. На посаду начальника служби призначається особа з вищою освітою та стажем роботи в органах державної виконавчої влади чи місцевого самоврядування не менше трьох років.
5.1.2. Начальник смлужби несе персональну відповідальність за виконання завдань, покладених на службу.
5.1.3. Подає на затвердження Положення про структурний підрозділ.
5.1.4. Планує роботу служби і забезпечує виконання затверджених планів.
5.1.5. Визначає завдання і проводить розподіл обов’язків між працівни ками служби, узагальнює дані щодо прийнятих рішень виконкому та розпоряджень міського голови, вживає заходів по вдосконаленню роботи служби, забезпечує підвищення кваліфікації працівників служби.
5.1.6. Розробляє посадові інструкції працівників служби забезпечує дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку.
5.1.7. Звітує про виконання покладених на службу завдань та затверджених планів роботи.
5.1.8. Забезпечує цільове використання печаток Ужгородської міської ради, виконачого комітету Ужгородської міської ради та печатки служби.
5.1.9. Щорічно готує пропозиції щодо кадрового резерву.
5.2. Структура служби та чисельність його працівників визначаються штатним розписом, який затверджується міським головою.
5.2.1. Працівники служби призначаються і звільняються з посади
міським головою відповідно до Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”.
5.2.2. На посади спеціалістів призначаються особи з вищою освітою та стажем роботи в органах державної виконавчої влади чи місцевого самоврядування не менше одного року.
5.2.3. Працівники служби діють у межах повноважень, визначених посадовими інструкціями.
6. Взаємодія
Служба персоналу та спецроботи в установленному законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з усіма структурними підрозділами міської ради з метою забезпечення єдиного порядку документування у виконавчому комітеті міської ради відповідно до вимог регламенту виконкому та інструкції з діловодства.
7. Відповідальність
7.1. Працівники служби несуть відповідальність за:
7.1.1. За неналежне виконання завдань, покладених на службу.
7.1.2. Порушення вимог антикорупційного законодавства.
7.1.3. Розголошення секретної, службової та іншої конфіденційної інформації, що стала відома при виконанні службових обов’язків.
7.1.4. Працівники служби звільняються від відповідальності за невико- нання або неналежне виконання вимог даного Положення у випадку виникнення форс-мажорних обставин на час дії таких обставин. Працівники служби звільняються від відповідальності за таке неналежне виконання тільки в тому випадку, якщо форс-мажорні обставини виникли після затвердження даного Положення, їх виникнення викликано подіями, що не залежали від волі працівників служби, і працівники служби вжили всіх необхідних заходів, для того щоб уникнути або усунути негативні наслідки цих обставин.
7.1.5. Працівники служби повинні в найкоротший термін, але не пізніше п’яти днів з дня настання форс-мажорних обставин, повідомити про них керівництво.
7.1.6. Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення про настання або припинення даних обставин позбавляє працівників служби права посилатися на дані обставини.
7.1.7. Під форс-мажорними обставинами розуміються: стихійні лиха (пожежі, повені, зсуви тощо), воєнні дії, незаконні діяння третіх осіб, епідемії, страйки, ембарго, бойкот, рішення і дії органів державної влади чи місцевого самоврядування.
8. Заключні положення
8.1. Припинення діяльності служби здійснюється рішенням міської ради або у встановленому нею порядку іншим органом відповідно до вимог діючого
законодавства України.
8.2. 3міни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, вста- новленому для його прийняття. Зміни та доповнення до Положення можуть бути внесені за ініціативою міського голови, заступників міського голови, керуючого справами виконкому, начальника служби, а також з метою приведення Положення у відповідність з чинним законодавством.
Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування”
Закон України “Про місцеве самоврядування в Україні”
Закон України “Про запобігання корупції”
Вакансії станом на на 10.12.2024
|
№ з/п |
Назва посади |
Кіль- кість |
Характер вакансії |
Вимоги до посади |
|
Департамент забезпечення надання адміністративних послуг |
||||
|
1 |
Адміністратор відділу надання адміністративних послуг центру надання адміністративних послуг |
1 |
Тимчасова, на час відпустки по догляду за дитиною |
Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, бакалавра (за рішенням суб’єкта призначення), вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року. |
|
Відділ землекористування |
||||
|
2. |
Головний спеціаліст |
1 |
Тимчасова, на час відпустки по догляду за дитиною |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Управління державного архітектурно-будівельного контролю |
||||
|
3. |
Начальник управління |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років. |
|
Управління міжнародного співробітництва та інновацій |
||||
|
4. |
Начальник відділу ґрантової роботи та інновацій |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою та не менш ніж однією іноземною мовою, що використовується в міжнародній комунікації. Вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років. |
|
Управління освіти |
||||
|
5. |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
1 |
Тимчасова, на час мобілізації |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра за напрямом «право», вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Управління у справах культури, молоді та спорту |
||||
|
6. |
Головний спеціаліст з питань охорони культурної спадщини відділу культури |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Департамент міської інфраструктури |
||||
|
7. |
Головний спеціаліст юридичного відділу |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
8. |
Головний спеціаліст відділу закупівель управління закупівель та регулювання економічної діяльності |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
9. |
Головний спеціаліст відділу капітального будівництва |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Департамент фінансів та бюджетної політики |
||||
|
10. |
Головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку, аналізу і аудиту використання бюджетних коштів |
1 |
Тимчасова, на час відпустки по догляду за дитиною |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Управління муніципальної варти |
||||
|
11. |
Головний спеціаліст відділу контролю за платним паркуванням |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Управління контролю за благоустроєм та дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
||||
|
12. |
Головний спеціаліст відділу контролю за благоустроєм |
1 |
На час мобілізації основного працівника |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
13-15 |
Головний спеціаліст відділу контролю за дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
3 |
Вакантні |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
16. |
Головний спеціаліст-юрисконсульт відділу адміністрування |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Управління економічного розвитку міста |
||||
|
17. |
Головний спеціаліст відділу з питань праці та зайнятості населення |
1 |
Тимчасова, на час відпустки по догляду за дитиною |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
Департамент соціальної політики |
||||
|
18. |
Головний спеціаліст відділу по роботі з ВПО управління соціальних допомог та виплат |
1 |
Тимчасова, на час відпустки по догляду за дитиною |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
|
19 |
Головний спеціаліст відділу соціальних допомог управління соціальних допомог та виплат |
1 |
Вакантна |
Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи. |
1. Рішення виконкому № 252 від 02.08.2002 “Про затвердження Порядку проведення іспиту на заміщення вакантних посад в Ужгородській міській раді та її виконавчих органах”
2. Рішення виконкому № 185 від 14.05.2015 “Про затвердження переліку питань”
| Перелік документів | Примітки |
| Заява про участь у конкурсі |
Пишеться під час подачі повного пакету документів працівнику служби персоналу та спецроботи |
| Заповнена особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками | Особова картка заповнюється українською мовою
Зразок заповнення Особової картки П-2 ДС
Зразок заповнення картки П-2 ДС
|
| Дві фотокартки розміром 3 х 4 см | - |
| Копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня * | Копії всіх дипломів та додатків до них |
| Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за формою, передбаченою Законом України “Про запобігання корупції” | Тип декларації – “декларація кандидата на посаду”
Довідка щодо заповнення е-декларацій +38(044)200-08-29 Технічна допомога з питань заповнення е-декларацій +38(044)200-06-94, e-mail: support@nazk.gov.ua |
|
Копія документа, який посвідчує особу; Копія ідентифікаційного номеру. |
- |
| Копія військового квитка (для військово службовців або військовозобов’язаних) * | - |
| Копія трудової книжки | За нявності |
| Атестат про повну загальну середню освіту з інформацією про вивчення предмету, що підтверджує знання української мови |
* Оригінали документів пред'являються кандидатом при подачі документів
| 1. |
Основні розділи Конституції України. |
| 2. | Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1,2) |
| 3. | Форма правління в Україні (стаття 5). |
| 4. | Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3). |
| 5. | Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10). |
| 6. | Об’єкти права власності Українського народу (статті 13,14). |
| 7. | Найважливіші функції держави (стаття 17). |
| 8. | Державні символи України (стаття 20). |
| 9. | Конституційне право на працю (стаття 43). |
| 10. | Конституційне право на освіту (стаття 53). |
| 11. | Конституційне право на соціальний захист (стаття 46). |
| 12. | Конституційне право на охорону здоров’я (стаття 49). |
| 13. | Обов’язки громадянина України (статті 65-68). |
| 14. | Право громадянина України на вибори (стаття 70). |
| 15. | Повноваження Верховної Ради України (стаття 85). |
| 16. | Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92). |
| 17. | Державний бюджет України (стаття 96). |
| 18. | Порядок обрання Президента України (стаття 103). |
| 19. | Повноваження Президента України (стаття 106). |
| 20. | Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107). |
| 21. | Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114). |
| 22. | Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116,117). |
| 23. | Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119). |
| 24. | Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121). |
| 25. | Система судів в Україні (стаття 125). |
| 26. | Основні засади судочинства в Україні (стаття 129). |
| 27. | Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133). |
| 28. | Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137). |
| 29. | Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138). |
| 30. | Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140). |
| 31. | Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143). |
| 32. | Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147,150). |
| 33. | Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154). |
| ІІ. Питання на перевірку на знання Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” | |
| 1. | Поняття служби в органі місцевого самоврядування, посадової особи місцевого самоврядування, посади в органах місцевого самоврядування (статті 1,2,3). |
| 2. | Право на службу в органах місцевого самоврядування (стаття 5). |
| 3. | Основні принципи служби в органах місцевого самоврядування (стаття 4). |
| 4. | Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (стаття 6). |
| 5. | Основні обов’язки посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 8). |
| 6. | Основні права посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 9). |
| 7. | Обмеження, пов’язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби (стаття 12). |
| 8. | Присяга посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 11). |
| 9. | Відповідальність посадової особи місцевого самоврядування (стаття 24). |
| 10. | Класифікація посад в органах місцевого самоврядування (стаття 14). |
| 11. | Ранги посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 15). |
| 12. | Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування (стаття 10). |
| 13. | Кадровий резерв в органах місцевого самоврядування (стаття 16). |
| 14. | Атестація посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 17). |
| 15. | Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (стаття 20). |
| 16. | Граничний вік перебування в органах місцевого самоврядування (стаття 18). |
| 17. | Оплата праці державного службовця (стаття 21). |
| 18. | Щорічна та додаткові відпустки посадових осіб місцевого самовря-дування (стаття 21). |
| 19. | Пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 21). |
| 20. | Декларування доходів посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 13). |
| 21. | Правове регулювання статусу посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 7). |
|
ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України«Про запобігання корупції» |
|
| 1. | Поняття антикорупційна експертиза, пряме підпорядкування, близькі особи, корупційне правопорушення, корупція, неправомірна вигода, потенційний конфлікт інтересів, подарунок, правопорушення, пов’язане з корупцією, приватний інтерес, реальний конфлікт інтересів, суб’єкти декларування, члени сім’ї, виборні особи (стаття 1) |
| 2. | Законодавство у сфері запобігання корупції (стаття 2) |
| 3. | Суб’єкти, на яких поширюється дія цього Закону (стаття 3) |
| 4. | Статус Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 4) |
| 5. | Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища (стаття 22) |
| 6. | Обмеження щодо одержання подарунків (стаття 23) |
| 7. | Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (стаття 25) |
| 8. | Запобігання одержанню неправомірної вигоди або подарунка та поводження з ними (стаття 24) |
| 9. | Антикорупційна політика (стаття 18) |
| 10. | Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 26) |
| 11. | Антикорупційні програми (стаття 19) |
| 12. | Обмеження спільної роботи близьких осіб (стаття 27) |
| 13. | Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (стаття 28) |
| 14. | Відповідальність за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення (стаття 65) |
| 15. | Обмеження доступу до інформації (стаття 31) |
| 16. | Особливості врегулювання конфлікту інтересів, що виник у діяльності окремих категорій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (стаття 35.) |
| 17. | Переведення, звільнення особи у зв’язку з наявністю конфлікту інтересів (стаття 34.) |
| 18. | Запобігання конфлікту інтересів у зв’язку з наявністю в особи підприємств чи корпоративних прав (стаття 36) |
| 19. | Спеціальна перевірка (стаття 56) |
| 20. | Фінансовий контроль (статті 45-52) |
| 21. | Правила етичної поведінки (статті 37- 44) |
| 22. | Міжнародне співробітництво у сфері запобігання і протидії корупції (статті 70 -73) |
Керуючий справами виконкому Д. Геворкян
|
Борець Вадим Олександрович |
- заступник міського голови, голова комісії |
|
Мелкумян Арсен |
- секретар міської ради, заступник голови комісії |
|
Макара Олена Михайлівна |
- начальник служби персоналу та спецроботи, секретар комісії |
|
Члени комісії: |
|
|
Бокоч Юліана Миколаївна |
- головний спеціаліст відділу релокації бізнесу та взаємодії з гуманітарними і благодійними організаціями управління економічного розвитку міста |
|
Гільтайчук Віталій Степанович |
- директор департаменту міської інфраструктури |
| Глагола Ярослав Іванович |
- начальник управління охорони здоров’я та цивільного захисту населення |
| Мандич Юрій Васильович |
- радник міського голови |
|
Пекар Віталій Іванович |
- начальник управління правового забезпечення |
|
Тарахонич Вікторія Юріївна |
- начальник управління міжнародного співробітництва та інновацій |
|
Фартушок Ігор Іванович |
- керуючий справами виконкому |
|
Шевчук Олеся Олександрівна |
- начальник відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями |
1. Загальні положення
1.1.Конкурсна комісія (далі - комісія) є постійно діючим колегіальним органом, що утворюється відповідно до рішення виконкому для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад в Ужгородській міській раді
1.2. У своїй діяльності конкурсна комісія керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, розпорядчими актами Закарпатської обласної ради та облдержадміністрації, рішеннями Ужгородської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови та цим положенням. У питаннях організації та застосування методики проведення конкурсу та іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад конкурсна комісія керується відповідними рекомендаціями Національного агентства України з питань державної служби.
1.3. Основними принципами діяльності конкурсної комісії є:
-додержання чинного законодавства;
-колегіальність щодо прийняття рішень;
-розгляд конкурсних пропозицій у повному обсязі відповідно
до встановлених умов конкурсу;
- обґрунтованість прийнятих рішень;
-рівність усіх претендентів перед комісією;
-незалежність та професійність членів комісії.
1.4. Організаційне забезпечення діяльності конкурсної комісії здійснює служба персоналу та спецроботи міської ради.
2. Завдання та функції конкурсної комісії
2.1. Основними завданнями конкурсної комісії є:
- забезпечення конституційного права рівного доступу до служби
в органах місцевого самоврядування громадян України;
- залучення до служби в органи місцевого самоврядування висококваліфікованих спеціалістів;
- об’єктивна оцінка знань і здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад в Ужгородській міській раді.
2.2. Основними функціями конкурсної комісії є:
- забезпечення належного рівня підготовки та проведення методики проведення конкурсу та іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад
в Ужгородській міській раді;
- визначення умов проведення конкурсу та строків його проведення;
- оприлюднення проведення конкурсу на заміщення вакантних посад;
- прийом документів від осіб, які виявили бажання взяти участь
у конкурсі;
- попередній розгляд документів кандидатів на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;
- визначення кандидатів для участі у конкурсі;
- проведення іспиту та конкурсний відбір кандидатів;
- прийняття рішення про визначення переможців конкурсу
або зарахування до кадрового резерву;
- подання міському голові пропозицій щодо переможців конкурсу
та призначення кандидатів на вакантну посаду.
3. Порядок утворення та організація діяльності конкурсної комісії
3.1. Конкурсна комісія утворюється відповідно до рішення виконавчого
комітету міської ради та розпочинає свою діяльність після його підписання.
3.2. Конкурсна комісія утворюється у кількості від 5 до 9 осіб у складі:
- голови конкурсної комісії;
- заступника голови конкурсної комісії;
- секретаря конкурсної комісії;
- членів конкурсної комісії.
3.3. Кількісний та персональний склад конкурсної комісії, зміни до нього та положення про конкурсну комісію затверджуються рішенням виконавчого комітету.
3.4. Очолює конкурсну комісію голова.
3.5. Голова конкурсної комісії організовує роботу комісії та несе
персональну відповідальність за виконання покладених на конкурсну комісію завдань і функцій.
3.6. Формою роботи конкурсної комісії є засідання, які проводяться
за наявності у міській раді та виконавчих органах міської ради вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.
3.7. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.
3.8. Рішення конкурсної комісії приймається простою більшістю
голосів присутніх на її засіданні членів комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.
3.9. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який
підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається міському голові не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу особисту думку.
4. Права та обов’язки конкурсної комісії
4.1. Конкурсна комісія має право:
- одержувати у встановленому порядку від посадових осіб Ужгородської міської ради та її виконавчого комітету інформацію, необхідну для виконання покладених на комісію завдань;
- запрошувати на засідання конкурсної комісії керівництво міської ради та її виконавчого комітету за напрямом діяльності, керівників структурних підрозділів апарату міської ради та виконавчих органів міської ради, де оголошено конкурс на заміщення вакантної посади;
- надавати міському голові пропозиції щодо вдосконалення роботи конкурсної комісії.
4.2. Конкурсна комісія зобов’язана:
- організовувати проведення конкурсу та іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад відповідно до чинного законодавства України та цього положення;
- забезпечувати рівні умови для всіх кандидатів на заміщення вакантних посад;
- зберігати конфіденційність інформації.
4.3. Голова конкурсної комісії:
- визначає дату та час проведення засідань конкурсної комісії;
- скликає засідання конкурсної комісії;
- головує на засіданнях;
- вирішує питання стосовно діяльності конкурсної комісії;
- надає доручення членам комісії.
4.4. Заступник голови конкурсної комісії у разі відсутності голови конкурсної комісії виконує його обов'язки.
4.5. Секретар конкурсної комісії:
- забезпечує скликання засідань конкурсної комісії;
- приймає документи від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі на заміщення вакантних посад;
- за погодженням з головою конкурсної комісії повідомляє кандидатів про місце і час проведення іспиту та засідання конкурсної комісії;
- оформлює протоколи засідань конкурсної комісії;
- веде документацію конкурсної комісії та забезпечує її зберігання.
4.6. У разі відсутності секретаря конкурсної комісії голова комісії на засіданні конкурсної комісії доручає тимчасово виконувати обов'язки секретаря іншому членові комісії.
4.7. Члени конкурсної комісії:
- беруть участь у засіданнях конкурсної комісії;
- на засіданнях беруть участь в обговоренні та прийнятті рішень про допущення кандидатів до іспиту та конкурсного відбору, визначення переможців конкурсу та зарахування до кадрового резерву;
- мають право висловлювати особисту думку із занесенням до протоколів засідань конкурсної комісії.
5. Відповідальність
Голова конкурсної комісії, його заступник, секретар та члени конкурсної комісії несуть відповідальність за порушення вимог чинного законодавства України щодо проведення конкурсу та іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад в апараті Ужгородської міської ради та її виконавчих органах, правильність та об’єктивність прийнятих рішень.
| Дата проведення конкурсу
та співбесіди |
Кількість кандидатів
на заміщення вакантних посад |
Посада,
на яку претендує кандидат |
Переможець конкурсу |
| 11.01.2018 року
|
1 |
спеціаліст 1 категорії відділу муніципальної інспекції та благоустрою
|
Пугачов
Володимир Олександрович |
| 27.03.2018 року | 2 | головний спеціаліст відділу роботи
із зверненнями громадян |
Шип Джесіка Павлівна |
| 2 | головний спеціаліст відділу програмного
та комп’ютерного забезпечення |
Ковач Руслан Іванович | |
| 1 | спеціаліст 1 категорії відділу програмного
та комп’ютерного забезпечення |
Говалло
Сергій Олександрович |
|
| 23.05.2018 року | 1 | начальник відділу закупівель та регулювання економічної діяльності управління капітального будівництва | Решетар Вікторія Йосипівна |
| 1 | заступник начальника відділу закупівель та регулювання економічної діяльності управління капітального будівництва | Копач Ростислава Віталіївна | |
| 26.06.2018 року | 1 | головний спеціаліст відділу інформаційної роботи | Трофименко
Василь Васильович
|
| 19.07.2018 року | 1 | головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності управління освіти | Сідак Наталія Олексіївна |
| 1 | головний спеціаліст відділу закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міського господарства | Федаш Наталія Миколаївна | |
| 07.08.2018 року | 1 | головного спеціаліста відділу закупівель
та регулювання економічної діяльності управління капітального будівництва |
Шоляк Світлана Миколаївна |
| 1 | провідний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності управління капітального будівництва | Гибало Олександра Василівна | |
| 2 | головний спеціаліст служби містобудівного кадастру управління містобудування та архітектури | Лахоцький
Володимир Ігорович |
|
| 1 | спеціаліст 1 категорії відділу матеріально-тех-нічного забезпечення господарсько-експлуата- ційного управління | Гаврилець
Михайло Юрійович |
|
| 2 | головний спеціаліст по зверненнях департаменту праці та соціального захисту населення | Юзефів
Анастасія Романівна |
|
| 1 | спеціаліст 1 категорії відділу інспекційної роботи управління державного архітектурно-будівель-ного контролю | Буракова
Євгенія Олегівна |
|
| 30.08.2018 року | 2 | головний спеціаліст з питань охорони культурної спадщини управління у справах культури, спорту, сім’ї та молоді
|
Петрецький
Віктор Васильович |
| 11.09.2018 року | 1 | головний спеціаліст відділу інформаційної роботи (на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) | Медюх Юлія Петрівна |
|
5 |
головний спеціаліст відділу адресних соціальних допомог управління соціальних допомог депар- таменту праці та соціального захисту населення
(на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) |
Цапліна Ірина Богданівна | |
| 17.10.2018 року | 2 | головний спеціаліст відділу управління комунальною власністю та замельними ресурсами управління майном департаменту міського господарства | Свериняк Ярина Олександрівна |
| 18.12.2018 року | 3 | начальник відділу праці та зайнятості населення департаменту праці та соціального захисту населення (на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) | Афанасьєва Олеся Вікторівна |
|
Дата проведення конкурсу та співбесіди |
Кількість кандидатів на заміщення вакантних посад |
Посада, на яку претендує кандидат |
Переможець конкурсу |
|
12.02.2019 |
1 |
головний бухгалтер управління муніципальної варти; |
Давидів Надія Володимирівна |
|
1 |
головний бухгалтер відділу грантової роботи та інновацій управління міжнародного співробітництва та інновацій |
Делеган Ганна Федорівна |
|
|
2 |
головний спеціаліст відділу міжнародного співробітництва управління міжнародного співробітництва та інновацій |
Пілюгіна Анастасія Андріївна |
|
|
1 |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку, аналізу і аудиту використання бюджетних коштів департаменту фінансів та бюджетної політики |
Деяк Діана Юріївна |
|
|
1 |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку міської ради та виконкому; |
Рацин Мирослава Михайлівна |
|
|
3 |
спеціаліст 1 категорії управління муніципальної варти; |
Лукач Альберт Людвигович |
|
|
2 |
спеціаліст 1 категорії відділу землекористування; |
повторно оголосити конкурс |
|
|
1 |
спеціаліст 1 категорії управління охорони здоров’я. |
Суршко Мирослава Юріївна |
|
|
27.02.2019 |
2 |
начальник відділу прийому і видачі документів “Єдине вікно” департаменту праці та соціального захисту населення (тимчасово вакантна, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника) |
повторно оголосити конкурс |
|
2 |
провідний спеціаліст відділу персоніфікованого обліку отримувачів пільг, гарантій та компенсацій управління пільг, гарантій та компенсацій департаменту праці та соціального захисту населення. |
Котик Ірина Михайлівна |
|
|
|
2 |
головний спеціаліст відділу зведеного бюджету, міжбюджетних відносин та місцевих запозичень департа- менту фінансів та бюджетної політики |
Фомічов Єгор Ігорович |
|
13.03.2019 |
1 |
головний спеціаліст відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти
|
Губаль Марина Василівна |
|
27.03.2019 |
1 |
Начальник управління економічного розвитку міста |
Логвінов Павло Вадимович |
|
02.04.2019 |
3 |
спеціаліст 1 категорії відділу землекористування |
Ваган Крістіна Юліївна |
|
11.04.2019 |
1 |
головний спеціаліст відділу технічного забезпечення та зв’язку управління програмного та комп’ютерного забезпечення - 2 посади |
Золотар Данило Юрійович |
|
1 |
головний спеціаліст відділу забезпечення системи відеоспостереження управління програмного та комп’ютерного забезпечення - 2 посади |
Козун Андрій Володимирович |
|
|
1 |
заступник начальника відділу закупівель та регулювання економічної діяльності управління капітального будівництва |
Тереля Сергій Іванович |
|
|
19.04.2019 |
2 |
головний спеціаліст бюджетного відділу департаменту фінансів та бюджетної політики |
Свирида Сергій Сергійович |
|
03.05.2019 |
1 |
начальник відділу прийому і видачі документів “Єдине вікно” департаменту праці та соціального захисту населення (тимчасово вакантна, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника) |
Повторно оголосити конкурс |
|
1 |
головний спеціаліст по роботі із зверненнями департа- менту праці та соціального захисту населення |
Повторно оголосити конкурс |
|
|
2 |
адміністратор відділу дозвільно-погоджувальних процедур центру надання адміністративних послуг |
Марина Ніколетта Нуцівна |
|
|
04.06.2019 |
3 |
Головний спеціаліст відділу культури управління у справах культури, молоді та спорту |
Повторно оголосити кокурс |
|
19.06.2019
|
1 |
державний реєстратор відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців(тимчасово вакантна посада на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника) |
Струтинська Ніколетта Юріївна |
|
2 |
начальник відділу прийому та видачі документів “Єдине вікно” департаменту праці та соціального захисту населення (тимчасово вакантна посада на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника) |
Сливка Марина Вікторівна |
|
|
1 |
головний спеціаліст по роботі із зверненнями департаменту праці та соціального захисту населення |
Палінкаш Леся Петрівна |
|
|
2 |
провідний спеціаліст відділу персоніфікованого обліку отримувачів пільг, гарантій та компенсацій управління пільг, гарантій та компенсацій департаменту праці та соціального захисту населення |
Варга МартаВасилівна |
|
|
30.07.2019 |
3 |
головний спеціаліст відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти |
Фленько Олександр Омелянович |
|
1 |
головний спеціаліст відділу цивільного захисту населення |
Чопик Ростислав Володимирович |
|
|
29.10.2019 |
2 |
головний бухгалтер управління охорони здоров’я |
- |
|
6 |
головний спеціаліст відділу позовної та претензійної роботи управління правового забезпечення |
Юзефів Анастасія Романівна |
|
|
02.12.2019 |
1 |
головного спеціаліста відділу інспекційної роботи управління державного архітектурно-будівельного контролю |
Ткач Мар’яна Іванівна |
|
2 |
головний спеціаліст відділу контролю за паркуванням управління муніципальної варти |
Рац Юлія Федорівна |
|
|
15.12.2019 |
3 |
головний спеціаліст служби у справах дітей |
Кульчицький Сергій Анатолійович |
|
2 |
спеціаліст 1 категорії відділу зовнішньоекономічних зв’язків, інвестицій та туризму управління економічного розвитку міста |
Святецька Анастасія Олегівна |
|
|
3 |
головний спеціаліст відділу культури управління у справах культури, молоді та спорту |
Рудов Юрій Михайлович |
|
Дата проведення конкурсу та співбесіди |
Кількість кандидатів на заміщення вакантної посади |
Посада, на яку претендує кандидат |
Переможець конкурсу |
|
19.04.2021 |
5 |
головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями |
Ман Оксана Йосипівна |
|
4 |
головний спеціаліст відділу публічних закупівель |
Гайовий Сергій Сергійович |
|
|
6 |
головний спеціаліст служби у справах дітей |
Мінаєва Ніколь Миколаївна |
|
|
3 |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності управління економічного розвитку міста |
Янцо Олександр Вікторович |
|
|
22.04.2021 |
12 |
головний спеціаліст відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти (2 посади) |
Габчак Станіслав Євгенійович
Мельничин Іван Іванович |
|
3 |
головний спеціаліст відділу контролю за паркуванням управління муніципальної варти |
Русин Анатолій Олдрихович |
|
|
06.05.2021 |
1 |
начальник управління правового забезпечення |
Ленько Артем Юрійович |
|
6 |
адміністратор відділу дозвільно-погоджувальних процедур центру надання адміністративних послуг |
Купар Неля Володимирівна |
|
|
2 |
головний спеціаліст управління містобудування та архітектури |
Лесів Анастасія Вікторівна |
|
|
2 |
головний спеціаліст відділу закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міського господарства |
Пехньо Наталія Володимирівна |
|
|
2 |
головний спеціаліст відділу експлуатації житлового фонду та інженерних мереж управління житлово-комунального господарства департаменту міського господарства |
Сухан Василь Васильович |
|
|
07.05.2021 |
7 |
головний спеціаліст загального відділу |
Логойда-Сідун Вікторія Василівна |
|
3 |
головний спеціаліст відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) |
Притула Тетяна Юріївна |
|
|
02.06.2021 |
1 |
державний реєстратор відділу державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень |
Гаврилів Андрій Степанович |
|
23.06.2021 |
1 |
начальника відділу закупівель та регулювання економічної діяльності управління капітального будівництва |
Капустяк Світлана Василівна |
|
20.07.2021 |
2 |
головного спеціаліста відділу тарифної політики та енергоменеджменту управління економічного розвитку міста |
- |
|
3 |
головного спеціаліста відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями |
- |
|
|
2 |
начальника відділу ґрантової роботи та інновацій управління міжнародного співробітництва та інновацій |
Іванцик Мирослав Миронівна |
|
|
1 |
начальника управління охорони здоров’я та цивільного захисту населення |
Глагола Ярослав Іванович |
|
|
1 |
заступника начальника управління охорони здоров’я та цивільного захисту населення, начальника відділу охорони здоров’я |
Столярова Ірина Михайлівна |
|
|
5 |
головного спеціаліста-юрисконсульта управління охорони здоров’я та цивільного захисту населення |
Яцук Іван Васильович |
|
|
28.09.2021 |
4 |
головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями (2) |
1. Лавренко Олександр Олександрович 2. Янюк Валерія Сергіївна |
|
21.10.2021 |
5 |
адміністратор відділу дозвільно-погоджувальних процедур центру надання адміністративних послуг |
Луцанич Ангеліна Михайлівна |
Головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про статус депутатів місцевих рад», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання Корупції» , «Про доступ до публічної інформації», Регламенту Ужгородської міської ради, Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта з а напрямом підготовки не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Прийом документів до 8.04.2021;
Головний спеціаліст відділу публічних закупівель.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про публічні закупівлі», «Про доступ до публічної інформації», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища юридична або економічна освіта не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Прийом документів до 8.04.2021;
Головний спеціаліст служби у справах дітей.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей», «Про охорону дитинства», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування за напрямом підготовки не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Прийом документів до 8.04.2021;
Головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності управління економічного розвитку міста.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про
службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Бюджетний кодекс України, Податковий кодекс України, нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України та Міністерства фінансів України, положення (стандарти) бухгалтерського обліку.
Кваліфікаційні вимоги: вища економічна освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста; досконале володіння державною мовою; вміння працю- вати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; досвід роботи з програмними комплексами із ведення бухгалтерського обліку у бюджетній сфері; стаж роботи за фахом на державній службі, службі в органі місцевого самоврядування або стаж роботи за фахом в економічній чи фінансовій сфері не менше як 2 роки.
Прийом документів до 8.04.2021;
Головний спеціаліст відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти — 2 одиниці.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про благоустрій», «Про рекламу», Правил благоустрою м. Ужгорода, Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за напрямом підготовки не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Прийом документів до 14.04.2021;
Головний спеціаліст відділу контролю за паркуванням управління муніципальної варти — 4 одиниці.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Правил дорожнього руху України та Кодексу України про адміністративні порушення, Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за напрямом підготовки не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Прийом документів до 14.04.2021;
Головний спеціаліст загального відділу.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» «Про доступ до публічної інформації», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за напрямом підготовки не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою та принципами роботи на комп’ютері в системі Windows і програмах Microsoft World, Microsoft Exel (або їх аналогах); без вимог до стажу роботи;
Адміністратор відділу дозвільно-погоджувальних процедур Центру надання адміністративних послуг
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про адміністративні послуги», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою та принципами роботи на комп’ютері у системі Word, Windows; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі, або досвід роботи на посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності не менше не менше 1 року;
Начальник управління правового забезпечення.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу», «Про запобігання корупції» та інших законів України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування; указів та розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, засад зовнішньоекономічної політики України, інших підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідних сфер управління; практики застосування чинного законодавства з питань, що належать до його компетенції; основ регіонального управління, економіки та управління персоналом; основ права, політології та ринку праці; форм та методів роботи із засобами масової інформації; інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування; основ психології, економіки, фінансів; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил ділового етикету; правил охорони праці та протипожежної безпеки; основних програм роботи на комп’ютері.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування не нижче ступеня магістра, спеціаліста; знання української ділової мови; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років;
Головний спеціаліст управління містобудування та архітектури.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про доступ до публічної інформації», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за напрямом підготовки не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою та принципами роботи на комп’ютері в системі Windows і програмах Microsoft World , Microsoft Exel (або їх аналогах); без вимог до стажу роботи;
Головний спеціаліст відділу закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міського господарства.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції», «Про публічні закупівлі», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування, Регламент міської ради, положення про департамент міського господарства та про відділ закупівель та регулювання економічної діяльності.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра; володіння державною мовою; вільне володіння ПК, в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків та використання програмного забезпечення; без вимог до стажу роботи;
Головний спеціаліст відділу експлуатації житлового фонду та інженерних мереж управління житлово-комунального господарства департаменту міського господарства.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування, Регламент міської ради, положення про департамент міського господарства та управління житлово-комунального господарства, про відділ експлуатації житлового фонду та інженерних мереж.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра; володіння державною мовою; вільне володіння ПК, в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків та використання програмного забезпечення; без вимог до стажу роботи;
Головний спеціаліст відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування, Порядку формування та зберігання реєстраційних справ.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста, магістра; вільне володіння державною мовою та принципами роботи на комп’ютері в системі World, Windows; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або на державній службі не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 1 року.
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 5 травня 2021 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209. Довідки тел.: 61-45-56.
Державний реєстратор відділу державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування, Порядку формування та зберігання реєстраційних справ.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за спеціальністю правознавство за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста, магістра; вільне володіння державною мовою, принципами роботи на комп’ютері в системі World, Windows;
стаж роботи у сфері права не менше трьох років або на посаді державного реєстратора чи на іншій посаді, що передбачає виконання функцій державного реєстратора, не менше одного року;
сертифікат про підтвердження професійної компетентності у сфері державної реєстрації речових прав на нерухоме майно (отриманий в установленому законодавством порядку)*.
*Особи, які до призначення на посаду державного реєстратора перебували на посаді державного реєстратора в іншого суб’єкта державної реєстрації, подають документ щодо успішного проходження спеціальної перевірки діяльності державного реєстратора в Державному реєстрі речових прав на нерухоме в порядку здійснення контролю, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 30 травня 2021 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209.
Довідки тел.: 61-45-56.
Ужгородська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади
Начальник відділу закупівель та регулювання економічної діяльності управління капітального будівництва.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про публічні закупівлі», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста, магістра; вільне володіння державною мовою, принципами роботи на комп’ютері в системі World, Windows;
стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 22 червня 2021 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209.
Довідки тел.: 61-45-56.
Головний спеціаліст відділу тарифної політики та енергоменеджменту управління економічного розвитку міста.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого само-врядування», «Про запобігання корупції», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища економічна освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про статус депутатів місцевих рад», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію», Регламент Ужгородської міської ради.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за спеціальністю журналістика за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста, магістра; вільне володіння державною мовою, принципами роботи на комп’ютері в системі World, Windows; досвід створення та написання релізів, новин, статей; без вимог до стажу роботи.
Начальник відділу ґрантової роботи та інновацій управління міжнародного співробітництва та інновацій.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування не нижче ступеня магістра, спеціаліста; вільне володіння державною мовою та однією із іноземних мов (англійська, німецька); вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 04 липня 2021 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209.
Довідки тел.: 61-45-56
Головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про статус депутатів місцевих рад», «Про доступ до публічної інформації», загальних правил діловодства.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста, магістра за спеціальністю філолог, лінгвіст, літературний редактор; вільне володіння державною мовою та вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення.
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 20 вересня 2021 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 208-209.
Довідки тел.: 61-45-56
Адміністратор відділу дозвільно-погоджувальних процедур Центру надання адміністративних послуг.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про адміністративні послуги», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою та принципами роботи на комп’ютері у системі Word, Windows; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі, або досвід роботи на посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності не менше не менше 1 року;
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 17 жовтня 2021 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 208. Довідки тел.: 61-45-56.
Ужгородська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантних посад
Начальник відділу обліку, розподілу та приватизації житла департаменту міської інфраструктури Ужгородської міської ради.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Житлового законодавства, інших законів України та нормативно-правових актів з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, а також таких, що стосуються практики застосування чинного законодавства з питань, що належать до його компетенції; Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Начальник відділу інфраструктури та розвитку департаменту міської інфраструктури Ужгородської міської ради.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інших законів України та підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідної сфери управління; Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста за кваліфікацією «інженер», «інженер-будівельник»; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Головний спеціаліст відділу інфраструктури та розвитку департаменту міської інфраструктури Ужгородської міської ради – 2 одиниці.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інших законів України та підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідної сфери управління; Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра за кваліфікацією «інженер», «інженер-будівельник»; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Головний спеціаліст відділу капітального будівництва департаменту міської інфраструктури Ужгородської міської ради – 2 одиниці.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інших законів України та підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідної сфери управління; Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра за кваліфікацією «інженер», «інженер-будівельник»; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Головний спеціаліст відділу закупівель управління закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міської інфраструктури Ужгородської міської ради.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інших законів України та підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідної сфери управління; Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи.
Головний спеціаліст юридичного відділу департаменту міської інфраструктури Ужгородської міської ради.
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інших законів України та підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідної сфери управління; Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня бакалавра за спеціальністю «правознавство»; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи».
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 13 лютого 2022 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209.
Довідки тел.: 61-45-56
Ужгородська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головний спеціаліст служби у справах дітей
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей», «Про охорону дитинства», Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи».
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 20 лютого 2022 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu-ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209.
Довідки тел.: 61-45-56.
«Ужгородська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головний спеціаліст відділу інспекційної роботи управління державного архітектурно-будівельного контролю».
Вимоги до кандидатів: знання Конституції України, законів України
«Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інших законів України та підзаконних нормативно-правових актів, що стосуються розвитку відповідної сфери управління, Інструкції з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування.
Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра за спеціальністю архітектура та будівництво; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, використовувати програмне забезпечення; без вимог до стажу роботи».
Документи приймаються протягом 30 днів із дня оголошення, до 20 березня 2022 року.
З переліком документів для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади можна ознайомитися на офіційному сайті Ужгородської міської ради за посиланням: https://rada-uzhgorod.gov.ua/sluzhba-personalu- ta-spetsroboty-1#fqrs1kjiaes
Документи подавати за адресою: м. Ужгород, пл. Поштова, 3, каб. 209.
Довідки тел.: 61-45-56.»
|
№ |
ПІБ |
Посада |
Дата призначення |
|
1 |
ТОМОРІ Світлана Федорівна |
головний спеціаліст юридичного відділу департаменту соціальної політики |
09.01.2024 |
|
2 |
КОСТЮК Лейла Аллахвердіївна |
головний спеціаліст відділу управління комунальною власністю та земельними ресурсами департаменту міської інфраструктури |
23.01.2024 |
|
3 |
КУЦЕНКО Марина Олександрівна |
заступник директора департаменту правового та організаційного забезпечення |
01.02.2024 |
|
4 |
ТОМИШИНЕЦЬ Оксана Вікторівна |
начальник відділу підготовки особових справ департаменту соціальної політики |
23.02.2024 |
|
5 |
КАЧМАР Мартін Михайлович |
головний спеціаліст відділу публічних закупівель |
13.03.2024 |
|
6 |
ЛАВРИШИН Марк-Андрій Андрійович |
головний спеціаліст відділу контролб за дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки управління контролю за благоусроєм та дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
14.03.2024 |
|
7 |
БУРДАЙ Любомир Миколайович |
головний спеціаліст відділу контролю за благоустроєм управління контролю за благоустроємта дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
18.03.2024 |
|
8 |
ПАЛ-ГОТРА Христина Шандорівна |
головний спеціаліст відділу міжнародного співробітництва управління міжнародного співробітництва та інновацій |
11.03.2024 |
|
9 |
ГОЛОВЕЙ Наталія Василівна |
начальник юридичного відділу департаменту соціальної політики |
03.04.2024 |
|
10 |
ТОВТИН Іван Сергійович |
головний спеціаліст відділу контролю за дотриманням ПДР у чатині стоянки та зупинки управління контролю за благоустроєм та дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
03.04.2024 |
|
11 |
МАШКАРИНЕЦЬ Наталія Петрівна |
заступник начальника служби містобудівного кадастру управління містобудування та архітектури |
03..04.2024 |
|
12 |
САМЧИЛЕЄВА Марина Анатоліївна |
головний спеціаліст відділу транспорту |
16.04.2024 |
|
13 |
ДАНИЛО Владислав Володимирович |
начальник відділу благоустрою управління житлово-комунального господарства департаменту міської інфраструктури |
18.04.2024 |
|
14 |
ОЛІСЕЙЧИК Ганна Петрівна |
головний пеціаліст служби у справах дітей |
01.05.2024 |
|
15 |
БОРИСЕНКО Тетяна Михайлівна |
адміністратор відділу дозвільних процедур та надання адміністративних послуг соціального характеру центру надання адміністративних послуг департаменту забезпечення надання адміністративних послуг |
01.05.2024 |
|
16 |
ГАШПАР Яна Вікторівна |
головни йспеціаліст відділу капітального будівництва департаменту міської інфраструктури |
08.05.2024 |
|
17 |
КОТЛЯР Яна Василівна |
головний спеціаліст відділу закупівель управління закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міської інфраструктури |
06.05.2024 |
|
18 |
Мошкова Олеся Юріївна |
головний спеціаліст відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців департаменту забезпечення надання адміністративних послуг |
03.06.2024 |
|
19 |
Олень Марія Михайлівна |
головний спеціаліст відділу у справах ветеранської політики управління ветеранської політики департаменту соціальної політики |
11.06.2024 |
|
20 |
Біров Лілія Олександрівна |
головний спеціаліст відділу регулювання економічної діяльності управління закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міської інфраструктури |
20.06.2024 |
|
21 |
Пшенийчний Юрій Іванович |
головний спеціаліст відділу контролю за платним паркуванням управління муніципальної варти |
22.07.2024 |
|
22 |
Варваринець Тетяна Олександрівна |
головний спеціаліст відділу управління комунальною власністю та земельними ресурсами департаменту міської інфраструктури |
14.08.2024 |
|
23 |
Сідун Іван Іванович |
головний спеціаліст відділу контролю за платним паркуванням управління муніципальної варти |
02.09.2024 |
|
24 |
Бордей Анна Федорівна |
адміністратор відділу надання адміністративних послуг центру надання адміністративних послуг департаменту забезпечення надання адміністративних послуг |
03.09.2024 |
|
25 |
Ковач Тетяна Вікторівна |
головний спеціаліст відділу у справах ветеранської політики управління у у справах ветеранської політики департаменту соціальної політики |
23.09.2024 |
|
26 |
Пайда Володимир Петрович |
головний спеціаліст відділу забезпечення системи відеоспостереження управління програмного та комп’ютерного забезпечення |
01.01.2024 |
|
27 |
Гуранич Еріка Андріївна |
головний спеціаліст відділу соціальних допомог управління соціальних допомог та виплат департаменту соціальної політики |
04.04.2024 |
|
28 |
Гуранич Лілія Олександрівна |
головний спеціаліст відділу адміністрування управління контролю за благоустроєм та дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
04.11.2024 |
|
№ |
ПІБ |
Посада |
Дата призначення |
|
1 |
ЛИЖЕЧКО Юрій рійович |
головний спеціаліст відділу контролю за дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки управління муніципальної варти департаменту міської інфраструктури |
26.01.2023 |
|
2 |
КОНОНЕНКО Юлія Павліна |
адміністратор відділу надання адміністративних послуг центру надання адміністративних послуг |
07.02.2023 |
|
3 |
КРАК Олена Михайлівна |
головний спеціаліст відділу закупівель управління закупівель та регулювання економічної діяльності департаменту міської інфраструктури |
15.03.2023 |
|
4 |
ПУДОРОДСЬКА Іванна Володимирівна |
головний спеціаліст відділу підготовки особових справ управління організаційного забезпечення та надання адміністративних послуг соціального характеру департаменту соціальної політики |
06.03.2023 |
|
5 |
ГОРВАТ Мирослав Васильович |
заступник директора департаменту, начальник упарвління соціальних допомог та виплат департаменту соціальної політики |
09.04.2023 |
|
6 |
ЛУКАЧ Аманда Василівна |
головний спеціаліст відділу молоді та спорту управління у справах культури, молоді та спорту |
13.03.2023 |
|
7 |
ПЕРЕВОЗЧИКОВА Надія Юріївна |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку і звітності управління економічного розвитку міста |
21.03.2023 |
|
8 |
КЕДЮЛИЧ Ірина Віталіївна |
головний спеціаліст відділу прийому і видачі документів "Єдине вікно" управління правового забезпечення та надання адміністративних послуг соціального характеру департаменту соціальної політики |
03.04.2023 |
|
9 |
ЛАКАС Вероніка Владиславівна |
головний спеціаліст відділу публічних закупівель |
03.04.2023 |
|
10 |
ЛЕШКО Василь Іванович |
головний спеціаліст відділу цивільного захисту населення управління охорони здоров'я та цивільного захисту населення |
11.04.2023 |
|
11 |
ШПІНЬ Романа Зорянівна |
головний спеціаліст загального відділу управління організаційного забезпечення та надання адміністративних послуг соціального характеру департаменгту соціальної політики |
02.05.2023 |
|
12 |
ВАРГА Тетяна Ігорівна |
головний спеціаліст відділу соціальних виплат управління соціальних допомог та виплат департаменту соціальної політики |
03.05.2023 |
|
13 |
БАРЧАН Ігор Валентинович |
головний спеціаліст сектору муніципальної інспекції з благоустрою відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти департаменту міської інфраструктури |
05.05.2023 |
|
14 |
РАБЦУН Наталія Юріївна |
головний спеціаліст юридичного відділу департаменту соціальної політики |
10.05.2023 |
|
15 |
ХРАНЮК Іветта Іванівна |
головний спеціаліст відділу правової експе5ртизи документів управління правовогозазбезпечення |
01.06.2023 |
|
16 |
ПШЕНИЧНА Ірина Михайлівна |
головний спеціаліст відділу інформаційної роботи |
19.06.2023 |
|
17 |
РИБАКОВА Вікторія Михайлівна |
головний спеціаліст відділу землекористування |
19.06.2023 |
|
18 |
ВОЛОВАР Людмила Василівна |
заступник начальника відділу, заступник головного бухгалтера відділу бухгалтерського обліку та бюджетного регулювання департаменту міської інфраструктури |
04.07.2023 |
|
19 |
ФАНТИЧ Юлія Василівна |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та бюджетного регулювання департаменту міської інфраструктури |
04.07.2023 |
|
20 |
ДОВБАКА Юрій Олексійович |
головний спеціаліст відділу контролю за дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки управління муніципальної варти |
06.07.2023 |
|
21 |
ФОЗИКОШ Мар'яна Миронівна |
головний спеціаліст управління муніципальної варти |
18.07.2023 |
|
22 |
КАЛИНИЧ Вікторія Павлівна |
головний спеціаліст відділу міжнародного співробітництва управління міжнародного співробітництва та інновацій |
02.08.2023 |
|
23 |
ШКИРТА Емілія Юріївна |
головний спеціаліст відділу контролю за дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки управління муніципальної варти |
07.08.2023 |
|
24 |
СТАНКО Крістіна Вячеславівна |
головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями |
15.08.2023 |
|
25 |
ЧУРЕЙ Володимир Володимирович |
головний спеціаліст відділу контролю за благоустроєи управління муніципальної варти |
22.08.2023 |
|
26 |
СЕРЕДЕНКО Дар'я Дмитрівна |
державний реєстратор відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців департаменту забезпечення надання адміністративних послуг |
23.08.2023 |
|
27 |
ГОРЄЛКОВА Юлія Олегівна |
головний спеціаліст відділу інформаційної роботи |
05.09.2023 |
|
28 |
ПАЛОШ Едуард Васильович |
головний спеціаліст відділу контролю за благоустроєм управління муніципальної варти |
04.10.2023 |
|
29 |
СЛИЧКО Наталія Миколаївна |
головний спеціаліст відділу документообігу та контролю департаменту міської інфраструктури |
03.11.2023 |
|
30 |
АНДРІЙЦЬО Вікторія Іванівна |
начальнику відділу, головний бухгалтер відділу бухгалтерського обліку та звітності управління контролю за благоустроєм та дотрианням ПДР у частині стоянки та зупинки |
23.11.2023 |
|
31 |
КУРТАНИЧ Олег Федорович |
головий спеціаліст відділу контролю за дотриманням ПДР у часитні стоянки та зупинки управління контролю за благоустроєм та дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
24.11.2023 |
|
32 |
СТЕПАНОВА Ольга Василівна |
головний спеціаліст відділу аналітики та діловодства управління контролю за благоустроєм та дотриманням ПДР у частині стоянки та зупинки |
24.11.2023 |
|
33 |
ГІЛЕЦЬКА Олена Леонідвна |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності управління контролю за благоустроєм та дотрианням ПДР у частині стоянки та зупинки |
23.11.2023 |
|
34 |
ПУШАВЕР Даніела Вікторівна |
головний спеціаліст відділу по роботі з депутатами та постійними комісіями |
16.11.2023 |
|
35 |
ЦАП Василь Васильович |
головний спеціаліст відділу з питань запобігання та виявлення корупції |
28.11.2023 |
|
36 |
ЗИМОМРЯ Олександр Іванович |
головний спеціаліст відділу реєстрації місця проживання департаменту забезпечення надання адміністративних послуг |
18.12.2023 |
|
№ |
ПІБ |
Посада |
Дата призначення |
|
1 |
СТАСЮК Марина Олександрівна |
начальник юридичного відділу управління правового забезпечення та надання адміністративних послуг соціального характеру департаменту соціальної політики |
24.06.2022 |
|
2 |
КЛИМЕНКО Тетяна Анатоліївна |
заступник начальника відділу надання адміністративних послуг центру надання адміністративних послуг |
25.04.2022 |
|
3 |
ДАНКО Надія Володимирівна |
головний спеціаліст відділу субсиій управління соціальних допомог департаменту оціальної політики |
05.07.2022 |
|
4 |
СИМУЛИК Антоніна Іванівна |
головний спеціаліст відділу адресних соціальних допомог управління соціальних допомог департаменту соціальної політики |
25.07.2022 |
|
5 |
МОСКАЛЮК Лілія Дмитрівна |
головний спеціаліст відділу релокації бізнесу та взаємодії з гуманітарними і благодійними організаціями управління економічного розвитку міста |
19.07.2022 |
|
6 |
ЗАГАРОВИЧ Ольга Романівна |
головний спеціаліст відділу ведення єдиного соціального реєстру управління пільг, гарантій та компенсацій департаменту соціальної політики |
25.07.2022 |
|
7 |
ГОРБОНОС Роман Ігорович |
завідуючий сектором муніципальної інспекції з благоустрою відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти |
20.07.2022 |
|
8 |
ВАЧИЛЯ Віктор Васильович |
головний спеціаліст сектору контролю елементів благоустрою та демонтажу відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти департаменту міської інфраструктури |
19.07.2022 |
|
9 |
МАРКОВИЧ Іван Ілліч |
головний спеціаліст відділу міжнародного співробітництва управління міжнародного співробітництва та інновацій |
02.08.2022 |
|
10 |
СОЛОМОН Михайло Юрійович |
головний спеціаліст відділу інфраструктури та розвитку управління житлово-комунального господарства департаменту міської інфраструктури |
08.08.2022 |
|
11 |
МАРИНА Ніколетта Нуцівна |
адміністратор відділу надання адміністративних послуг центру надання адміністративних послуг |
10.08.2022 |
|
12 |
КОСТЮЧЕНКО Ольга Володимирівна |
заступник начальника відділу, адміністратор відділу надання адміністративних послуг центру надання адміністративних послуг |
24.08.2022 |
|
13 |
ТОРОНІЙ Тетяна Василівна |
головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності департаменту соціальної політики |
18.08.2022 |
|
14 |
ККУВИК Володимир Михайлович |
головний спеціаліст відділу цивільного захисту населення управління охорони здоров'я та цивільного захисту населення |
17.08.2022 |
|
15 |
ТЕРІВ Микола Миколайович |
головний спеціаліст відділу інфраструктури та розвитку управління житлово-комунального господарства департаменту міської інфраструктури |
18.08.2022 |
|
16 |
ТОМЧУК Юлія Володимирівна |
головний спеціаліст служби містобудівного кадастру управління містобудування та архітектури |
24.08.2022 |
|
17 |
АНДРУЩАКЕВИЧ Мар'яна Миколаївна |
головний спеціаліст відділу прийому і видачі докмуентів "Єдине вікно" управління правового забезпечення та надання адміністративних послуг соціального характеру департаменту соціальної політики |
02.09.2022 |
|
18 |
ШЕЛЕП Андрій Михайлович |
головний спеціаліст сектору муніципальної інспекції з благоустрою відділу муніципальної інспекції управління муніципальної варти департаменту міської інфраструткури |
08.06.2022 |
|
19 |
ЗЕЛІНСЬКА Стефанія Антонівна |
глоловний спеціаліст відділу управління комунальною власністю та земельними ресурсами департаменту міської інфраструктури |
28.09.2022 |
|
20 |
ЧЕРНОБУК Алла Леонідівна |
начальинк управління у справах культури, молоді та спорту |
24.10.2022 |
|
21 |
БІЛОНКА Володимир Іванович |
головний спеціаліст з обліку дітей та впровадження ІКТ управління освіти |
14.11.2022 |
|
22 |
ГАБОР Олена Миколаївна |
начальник відділу закладів освіти управління освіти |
09.11.2022 |
|
23 |
ГОТРА Аліна Юріївна |
головний спеціаліст відділу у справах ветеранів, сім'ї та ґендерної політики управління пільг, гарантій та компенсацій департаменту соціальної політики |
13.12.2022 |
|
24 |
ШОРБАН Яна Емілівна |
головний спеціаліст відділу у справах осіб з інвалідінстю, ветеранів, сім'ї та ґендернї політики управління пільг, гарантій та компенсацій департаменту соціальної політики |
15.12.2022 |
Відповідно до рішення LІІ сесії VIІI скликання Ужгородської міської ради 28.03.2024 №1717 загальна чисельність апарату міської ради і виконавчих органів становить 384 одиниці.
У міській раді нараховується 29 структурних підрозділів, з них:
департаментів – 5;
управлінь – 11;
відділів – 13.